Lãnh đạo là ngôn ngữ: 9 chiến thuật thay đổi đội nhóm từ bên trong
Ngôn ngữ có sức mạnh thay đổi thế giới, nhưng bạn đã bao giờ nghĩ rằng nó cũng có thể thay đổi cách bạn lãnh đạo?
Ngôn ngữ có sức mạnh thay đổi thế giới, nhưng bạn đã bao giờ nghĩ rằng nó cũng có thể thay đổi cách bạn lãnh đạo?
“Để tôi giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh đau đớn từ sớm: Hãy lắng nghe David Marquet. Tôi chỉ ước mình làm điều này sớm hơn. Như thế thì tôi sẽ tránh được rất nhiều nỗi đau và tiết kiệm được hàng triệu đô la.”- Shane Mac
Trên con đường chinh phục thành công, bạn đã bao giờ tự hỏi: Làm thế nào để biến đội ngũ của mình thành một “cỗ máy” vận hành trơn tru, hiệu quả, đưa doanh nghiệp bứt phá vươn lên? Bí quyết nằm ở đâu? Câu trả lời chính là cuốn sách “Lãnh đạo là ngôn ngữ” – chìa khóa vàng khai mở tiềm năng đội ngũ và dẫn dắt bạn đến thành công. Cuốn sách mang đến 8 bí quyết “vàng” giúp bạn “hô biến” đội ngũ thành một “cỗ máy” thành công, tạo nên sự khác biệt trong mọi lĩnh vực. Hãy cùng khám phá hành trình bứt phá đầy cảm hứng này!
Bạn đang tìm kiếm một góc nhìn mới mẻ về lãnh đạo? Bạn muốn khai phá sức mạnh tiềm ẩn của ngôn ngữ trong việc truyền cảm hứng và thúc đẩy hiệu quả? Hãy khám phá “Lãnh đạo là ngôn ngữ”.
Trong cuốn sách Lãnh đạo như ngôn ngữ, Marquet chia sẻ 6 vai trò mới dành cho nhà lãnh đạo — mỗi vai trò tương phản với các vai trò cũ trong hệ thống vận hành xanh – đỏ.
Trong lĩnh vực lãnh đạo, mỗi lời nói đều có tiềm năng định hình nền văn hóa, thúc đẩy sự đổi mới và trao quyền cho các nhóm. Cuốn sách mang tính đột phá của L. David Marquet, “Lãnh đạo là ngôn ngữ”, tiết lộ sức mạnh tiềm ẩn trong lời nói của chúng ta.
Cuốn sách Lãnh đạo là ngôn ngữ là cách tiếp cận giúp bạn quản lý nhóm thành công. Được viết bởi một cựu thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ, cuốn sách dạy những nhà lãnh đạo cách mà họ có thể thay đổi ngôn ngữ và tư duy của mình để cải thiện khả năng ra quyết định, trao quyền cho người lao động, từ đó đạt được kết quả tốt hơn.
Cuốn sách “Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ” của tác giả David Marquet là một hướng dẫn thực tiễn về cách sử dụng ngôn ngữ trong lãnh đạo và quản lý tổ chức. Tác giả mở rộng từ kiến thức của cuốn sách “Xoay chuyển con tàu” của ông để chỉ ra cách hỗ trợ đội nhóm thông qua giao tiếp và truyền cảm hứng cho nhân viên nhận trách nhiệm và giải quyết các thách thức một cách sáng tạo.