Experiential Marketing (hay Tiếp thị trải nghiệm người dùng) là quá trình giúp khách hàng cảm nhận thực tế về thế giới của thương hiệu. Một trải nghiệm, chiến lược quảng cáo tuyệt vời sẽ tạo ra khách hàng tiềm năng cho doanh nghiệp. Nếu hài lòng với những sản phẩm và dịch vụ này, họ sẽ sẵn sàng ở lại.
Trong thế giới kinh doanh, việc nảy ra những ý tưởng tuyệt vời hóa ra lại không phải là điều quá khó khăn, hầu như bất cứ ai cũng có thể đưa ra một ý tưởng kinh doanh thú vị. Là một nhà khởi nghiệp, một doanh nghiệp, hãy chắc chắn bạn đã trả lời thấu đáo 7 câu hỏi dưới đây.
Văn hóa đổi mới bắt đầu bằng việc chấp nhận rằng thế giới thực sự đã thay đổi và giữ thái độ cởi mở với những thay đổi sắp tới.
Giấc mơ của các công ty nhỏ là một ngày nào đó mình sẽ trở thành “ông lớn” trên thị trường. Và trên thực tế, hầu hết các công ty lớn ngày nay đều có xuất phát điểm từ những công ty nhỏ, hoặc rất nhỏ. Điều gì đã biến giấc mơ của họ thành hiện thực? Bí quyết rất đơn giản, họ đã tìm ra đúng con đường đi của mình. Khi một công ty đã đủ trưởng thành với lượng khách hàng trung thành lớn, nguồn vốn dồi dào, liệu rằng họ sẽ khoác lên mình một chiếc áo rộng hơn? Không hẳn vậy, rất nhiều tên tuổi lớn vẫn chấp nhận khoác lên người một tấm áo nhỏ, đóng vai một “người khổng lồ nhỏ bé” trên thị trường kinh doanh.
Trong hầu hết các tổ chức, văn hóa và chiến lược có xu hướng được thảo luận trong các cuộc hội thoại riêng biệt. Giám đốc điều hành biết rằng văn hóa là quan trọng và văn hóa tiêu cực có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của công ty, nhưng họ thường không biết phải làm gì với nó. Hoặc họ sẽ cố gắng cải thiện tình hình bằng cách thực hiện chiến dịch văn hóa doanh nghiệp “làm cho nơi làm việc trở nên tích cực hơn”. Thứ mà hầu hết các ban điều hành thường không làm là kết nối văn hóa của công ty với cách thực hiện chiến lược thành công. Nhưng Starbucks đã làm được điều đó.
Chấp nhận những “sự thật trần trụi” này sẽ giúp người làm tiếp thị tạo ra những chiến dịch quảng cáo tốt hơn, hiệu quả hơn cho thương hiệu.
“Tự do sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo hơn và mọi người sẽ có cơ hội để thử nhiều thứ khác nhau trong tương lai. Vì vậy, tốt hơn là bạn nên để họ thoải mái làm những gì họ nghĩ thay vì bắt ép, gò bó nhân viên trong những khuôn khổ”, Zuckerberg nói.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp trên thế giới tham gia vào lĩnh vực xe điện đầy tiềm năng. Dưới đây là một số nhà sáng lập các hãng xe điện được nhiều người biết đến. Tài sản của các tỷ phú dựa trên bảng xếp hạng Real time của Forbes.
