“Tôi tin rằng cuộc sống là một chuyến hành trình, thường khó khăn và đôi khi tàn nhẫn không ngờ, nhưng chúng ta đều được chuẩn bị tốt cho nó nếu chúng ta biết nắm lấy tài năng của bản thân và cho phép chúng nở rộ.” – Les Brown
Đầu tư là một công việc có nét đặc trưng riêng và để trở nên tốt hơn thì nhà đầu tư cần phải học được cách kiểm soát được những bản năng cơ bản của chính mình. Quả thực, nó gần như không thể để thực hiện trừ khi bạn hiểu về những cạm bẫy đó.
Nếu bạn nghiên cứu về rủi ro, bạn sẽ thấy có hai loại: rủi ro mù quáng và rủi ro có tính toán. Rủi ro mù quáng là một canh bạc vô nghĩa, quyết định cảm tính và trò chơi tỷ lệ thua cao. Người chấp nhận rủi ro mù quáng thể hiện độ khôn ngoan và thông minh của một kẻ say rượu.
Hãy tưởng tượng về một điều gì đó mà bạn muốn nó trở thành hiện thực. Việc này giống như một kiểu thiền định. Hãy nhắm mắt lại rồi tưởng tượng ra khung cảnh đẹp đẽ ở ngay trước mắt, nơi mà mọi mục tiêu, điều ước của bạn đều đã đạt được. Những suy nghĩ ấy sẽ tiếp thêm cho bạn nhiều sức mạnh. Cảm xúc mạnh mẽ lúc này sẽ làm nảy sinh mong muốn “hoàn thành mục tiêu bằng mọi cách”. Chính mong muốn ấy sẽ biến thành niềm tin.
Khi đã trải qua các bước trong hành trình làm chủ đồng tiền: từ rà soát các khoản chi tiêu, đến trả hết nợ và xây dựng một quỹ Berky (chuyên dành dụm tiền dùng để đầu tư) bạn đã đi được gần nửa chặng đường thiết kế cho mình một “nơi trú ẩn an toàn” cho số tiền mà bạn đang vất vả kiếm được.
Bất cứ nhà quản lý tài năng nào đều có khao khát xây dựng cho mình một đội ngũ nhân viên mạnh nhất, có khả năng làm việc cùng nhau và tiến về phía trước. Là một nhân viên, làm thế nào để chúng ta nhận biết được một nhà lãnh đạo tốt trong đám đông?
Ralph Lauren được biết đến là một nhà thiết kế uy tín, nhiều kinh nghiệm trong làng thời trang, đồng thời, là người sáng lập Ralph Lauren Corporation với thương hiệu thời trang nổi tiếng Polo. Ước mơ lúc nhỏ của Ralph Lauren là trở thành triệu phú nhưng những gì đạt được ở hiện tại: tài sản ròng hơn 7 tỷ USD, có một bộ sưu tập xe hơi cổ và sở hữu một quỹ từ thiện hỗ trợ bệnh nhân ung thư,… đã cho thấy quyết tâm làm giàu và phát triển sự nghiệp không ngừng nghỉ của người đàn ông này.
Khoảng 2/3 số người lao động thuộc khắp các lĩnh vực, từ công nhân nhà máy tới bác sỹ, phi công, nói rằng họ không ưa thích hoặc rất không hài lòng với công việc. Lý do chính? Nhiều người trong chúng ta cảm thấy mình không được coi trọng, phải làm quá nhiều những thứ vô nghĩa thay vì những chủ đề mà mình yêu thích.
