Bài học từ Canva: Mở rộng nhưng không làm loãng văn hóa doanh nghiệp
5 năm qua, Canva đã 7 lần thâu tóm các công ty khác. Vậy làm thế nào họ mở rộng nhưng không làm loãng văn hóa doanh nghiệp của mình?
5 năm qua, Canva đã 7 lần thâu tóm các công ty khác. Vậy làm thế nào họ mở rộng nhưng không làm loãng văn hóa doanh nghiệp của mình?
Chỉ khi có cảm giác “đói”, bạn mới có thể quay bánh xe đi lên và tiếp tục khỏe hơn. Chỉ khi thấy “đói”, bạn mới có thể sống một cuộc sống xuất sắc mà không bị loại bỏ. Chỉ bằng cách luôn khao khát, bạn mới có thể tiếp tục làm việc chăm chỉ và tiến gần hơn đến ước mơ của mình.
Tuyển dụng nhân sự dựa vào tính cách tốt, hài hước và vui vẻ, nhưng liệu đây có phải là yếu tố quyết định tất cả?
Khi bạn có ít ham muốn hơn, tâm trí bạn sẽ bình tĩnh và khi tâm trí bạn bình tĩnh, mọi việc sẽ đơn giản.
Suy ngẫm là bước khởi đầu để một người trở nên tốt hơn. Người thực sự khôn ngoan trước hết sẽ nhận ra lỗi lầm của mình và tìm ra khuyết điểm của bản thân khi gặp vấn đề thay vì đổ lỗi cho người khác.
Để đo lường cách làm việc hiệu quả, bận rộn thôi chưa đủ. Vì thành tích mới là thước đo vàng để bạn khẳng định giá trị bản thân trong công việc cũng như nơi công sở.
Việc xây dựng thói quen bằng cách phụ thuộc vào sức mạnh ý chí là một “canh bạc” khi bạn không giỏi trong việc kiểm soát cảm xúc.
“Mưu hèn kế bẩn” có thể “dìm” bạn xuống hoặc “bức” bạn phải nghỉ việc ở nơi công sở đầy thị phi, nhất là người mới đi làm còn non yếu.