fbpx

Tác giả: Happy Live Team

Học cách thất bại và yêu những thất bại của mình

Trong suy nghĩ của chúng ta, “thất bại” dường như vẫn là điều gì đó tiêu cực và nguy hiểm. Thực ra, sự thất bại có thể xảy đến trong bất cứ lĩnh vực và hoàn cảnh nào của cuộc sống, từ tình cảm, đến kinh doanh, sự nghiệp và cả với sức khoẻ của chính mình.

01/03/2024 By Happy Live Team

“Quietly Managing” – Một xu hướng quản lý mới

Trong thời đại hiện đại, môi trường làm việc đang chuyển đổi với những xu hướng quản lý mới, và một trong những phong cách quản lý độc đáo và ngày càng được đánh giá cao là “Quietly Managing”. Đây không chỉ là một cách tiếp cận quản lý mới mẻ mà còn là một hình thức lãnh đạo mang đến sự hiệu quả và sự hài lòng từ phía nhân viên.

29/02/2024 By Happy Live Team

Sai lầm buổi sáng làm giảm năng suất hoạt động của bạn

Chúng ta đều muốn hoạt động trở lại sau một khoảng thời gian nghỉ dài với mức năng suất cao hơn. Hãy bắt đầu từ việc xóa bỏ những thói quen dở tệ của mình vào buổi sáng để thiết lập một ngày hoạt động tràn đầy năng lượng!

28/02/2024 By Happy Live Team

Học kỹ năng thuyết phục để hỗ trợ cho công việc

Khả năng thuyết phục là một kỹ năng vô cùng quan trọng trong giao tiếp, đặc biệt là khi bạn cần thuyết phục người khác về quan điểm, ý kiến, hoặc ý tưởng của mình trong công việc. Việc có kỹ năng giúp bạn dễ dàng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người khác để hỗ trợ mình trong công việc.

27/02/2024 By Happy Live Team

5 cách giao tiếp khôn ngoan đi đâu cũng tạo thiện cảm tốt

Giao tiếp là một kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực, khía cạnh của cuộc sống. Người có cách giao tiếp khôn ngoan, khôn khéo thường gặp thuận lợi hơn trong công việc và cuộc sống, gặt hái được nhiều điều thành công và tốt đẹp.

26/02/2024 By Happy Live Team

Làm việc chăm chỉ để lương cao hơn?

Người ta thường bảo “chăm chỉ hơn” không đồng nghĩa với “lương cao hơn”. Nhưng nếu không nhờ làm việc chăm chỉ hơn thì việc tăng lương phụ thuộc vào những yếu tố nào?

24/02/2024 By Happy Live Team