Việc nhận thức và đánh giá sức khỏe tài chính cá nhân sớm không chỉ giúp bạn sớm lấp đầy “lỗ hổng” không mong muốn. Đồng thời, nó còn tạo nền tảng tốt cho tài chính của bạn trong tương lai.
Việc nhận thức và đánh giá sức khỏe tài chính cá nhân sớm không chỉ giúp bạn sớm lấp đầy “lỗ hổng” không mong muốn. Đồng thời, nó còn tạo nền tảng tốt cho tài chính của bạn trong tương lai.
Thiền hành giúp tạo ra ký ức về những chuyện chưa hề xảy ra trong thời gian tuyến tính – hay nói cách khác, thiền hành giúp bạn ghi nhớ tương lai. Khi bạn tạo ra những cảm xúc thăng hoa tích cực và tỏa năng lượng đó ra ngoài trường năng lượng của cơ thể trong lúc nhắm mắt, sau đó mở mắt để trái tim dẫn dắt và bắt đầu bước đi (cảm nhận những cảm xúc thăng hoa tích cực đó trong khi mở mắt), thì nếu bạn càng cảm nhận những cảm xúc đó nhiều, bạn sẽ càng chú ý đến những bức tranh, những hình ảnh và những suy nghĩ đang tạo ra những cảm xúc đó cho bạn.
Giàu nghèo vẫn luôn là một chủ đề được quan tâm trong xã hội. Nói về tiền bạc, Robert Kiyosaki đã từng đề cập đến một cái nhìn rất khác khi đưa ra 2 khái niệm về tài sản và tiêu sản trong cuốn sách ăn khách “Rich dad, poor dad” của mình.
Trên cương vị là những nhà quản trị, việc nắm được những phương pháp để bạn có thể đối phó với những người nhân viên có thái độ tiêu cực sẽ giúp cho công việc của bạn trở nên thuận lợi dễ dàng hơn và tránh được những trở ngại không đáng có!
Tháp tài sản là mô hình được sử dụng phổ biến để quản lý và phát triển tài chính cá nhân. Hiểu về mô hình này sẽ giúp bạn có cách chi tiêu hợp lý, phân bổ vốn và đầu tư hiệu quả hơn.
Việc nhân viên thiếu tôn trọng quản lý là một vấn đề không nhỏ ở nơi công sở, đặc biệt là khi thái độ thiếu tôn trọng được thể hiện quá rõ ràng.
Nhu cầu phát triển là nhu cầu chúng ta được thừa hưởng từ tổ tiên sau nhiều năm tiến hóa. Nếu bạn là người mới làm quen với hành trình tốt hơn 1% mỗi ngày, hãy tiến những bước nhỏ và củng cố những phẩm chất cần thiết giúp bạn đạt được những thành tựu to lớn hơn ở tương lai.
Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Nếu đồng nghiệp có vẻ “lấn cấn” khi bạn tò te bắt chuyện thì đây là 5 nguyên nhân gây mất điểm trong giao tiếp mà bạn có thể tự hỏi mình trước khi hỏi người.