Bạn đã bao giờ lên kế hoạch cho một việc nào đó như học một ngôn ngữ hay kỹ năng mới, dành nhiều thời gian và công sức nhưng lại chẳng đạt được kết quả gì? Mới bắt đầu thì có nhiệt huyết đấy nhưng bạn không thể duy trì suốt quá trình và cuối cùng chẳng đi đến đâu.
“Nếu bạn nhận được một miếng bánh và ăn hết cả, bạn sẽ cảm thấy trống rỗng. Nếu bạn nhận được một miếng bánh và chia sẻ cho người khác một nửa, bạn sẽ cảm thấy vừa hạnh phúc vừa trọn vẹn”.
Các nhà lãnh đạo thông minh thường hiểu rằng nền văn hoá công ty và các mối quan hệ nơi làm việc được hình thành dựa trên những ý kiến đóng góp, cho và nhận phản hồi tại nơi làm việc.
Khái niệm Growth Mindset ngày càng trở nên phổ biến trong việc định hình tư duy và phát triển bản thân. Growth Mindset nhấn mạnh đến tiềm năng phát triển cá nhân và học hỏi không ngừng, góp phần định hình lại cách chúng ta tiếp cận những thách thức, thất bại và thành công.
Một đặc tính tuyệt vời của não bộ là nếu bạn đặt câu hỏi, nó sẽ đưa ra câu trả lời. Đó chính là lý do vì sao việc đặt câu hỏi đúng rất quan trọng.
Lý Gia Thành, tỷ phú, nhà đầu tư nổi tiếng người Hồng Kông cách đây không lâu đã đón sinh nhật tuổi 96, điều gì khiến ông sống thọ?
Trong bối cảnh không ngừng phát triển của thời đại kỹ thuật số, khả năng lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy các tổ chức hướng tới thành công.
Chỉ vì một câu nói lỡ lời, Tony Blevins – Phó Chủ tịch cấp cao của Apple đã phải nghỉ việc, hơn 20 năm cống hiến đều đổ sông đổ bể.
