Luật hấp dẫn và sự nghiệp: Thu hút công việc lý tưởng
Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp: Làm thế nào để thu hút công việc lý tưởng?
Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp có mối liên hệ như thế nào? Vì sao có những người tìm thấy niềm vui, sự tự do và cơ hội phát triển trong công việc, trong khi người khác dù rất chăm chỉ vẫn cảm thấy bế tắc, mệt mỏi và thiếu sự ghi nhận?
Chúng ta thường được dạy rằng muốn thành công phải nỗ lực nhiều hơn, làm việc lâu hơn và không ngừng cạnh tranh. Thế nhưng, có những người đã dành nhiều năm cố gắng mà vẫn chưa tìm thấy sự nghiệp như mong muốn.
Trong cuốn Tiền Bạc Và Luật Hấp Dẫn, Esther và Jerry Hicks đưa ra một góc nhìn khác. Theo Abraham Hicks, sự nghiệp viên mãn không chỉ được quyết định bởi những hành động bên ngoài, mà còn liên quan đến cách con người suy nghĩ, cảm nhận và hướng sự chú ý đến công việc.
Tác giả khuyến khích người đọc bắt đầu từ một câu hỏi: Bạn thực sự muốn trải nghiệm điều gì trong sự nghiệp của mình?
Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp có mối liên hệ như thế nào?
Theo Abraham Hicks, mọi trải nghiệm trong cuộc sống đều chịu sự chi phối của Luật Hấp Dẫn. Trong hệ thống tư tưởng này, những suy nghĩ và cảm xúc mà con người duy trì sẽ tạo nên trạng thái rung động, từ đó ảnh hưởng đến những điều họ thu hút.
Nguyên lý ấy cũng được tác giả áp dụng vào lĩnh vực nghề nghiệp.
Một người thường xuyên nghĩ rằng công việc luôn khó khăn, đồng nghiệp không đáng tin và bản thân chẳng bao giờ gặp được cơ hội tốt có thể duy trì cảm giác thất vọng mỗi khi nhắc đến sự nghiệp.
Ngược lại, khi tập trung vào những điều mình mong muốn như môi trường làm việc tích cực, thu nhập tốt hơn, cơ hội phát triển và sự tự do, người ấy có thể cảm thấy hào hứng hơn với tương lai.
Theo Abraham Hicks, sự khác biệt trong trạng thái cảm xúc phản ánh mức độ đồng nhịp với điều mỗi người muốn trải nghiệm.
Đây là cách lý giải mang tính tâm linh của tác giả, chưa phải một cơ chế khoa học được chứng minh. Tuy nhiên, việc thay đổi góc nhìn có thể giúp con người nhận diện mục tiêu rõ ràng hơn và tiếp cận những lựa chọn nghề nghiệp bằng tâm thế chủ động.
Vì sao làm việc chăm chỉ chưa chắc mang lại sự nghiệp viên mãn?
Một trong những nội dung đáng chú ý của cuốn sách là quan điểm về mối quan hệ giữa nỗ lực và thành công.
Abraham Hicks cho rằng nhiều người đã quen với niềm tin rằng thành công phải đi kèm sự đấu tranh, hy sinh và làm việc cực nhọc. Họ xem cảm giác mệt mỏi như một phần tất yếu của quá trình xây dựng sự nghiệp.
Vì vậy, ngay cả khi công việc không còn mang lại niềm vui, họ vẫn tiếp tục cố gắng với hy vọng rằng những nỗ lực ấy cuối cùng sẽ được đền đáp.
Theo tác giả, vấn đề không chỉ nằm ở khối lượng công việc mà còn ở trạng thái tinh thần khi thực hiện công việc đó.
Khi nỗ lực trở thành một cuộc đấu tranh
Hãy hình dung một người luôn cảm thấy mình phải chứng minh năng lực với cấp trên. Họ nhận thêm nhiều nhiệm vụ, thường xuyên làm ngoài giờ và liên tục so sánh thành tích với đồng nghiệp.
Dù đạt được một số kết quả, họ vẫn khó cảm thấy hài lòng vì tâm trí luôn hướng đến những điều chưa đủ tốt.
Abraham Hicks gọi sự bất hòa giữa mong muốn và suy nghĩ hiện tại là một dạng kháng cự rung động.
Theo quan điểm của tác giả, khi con người hành động trong trạng thái kháng cự, họ có thể cảm thấy mọi việc khó khăn và nặng nề hơn.
Từ góc độ thực tế, nỗ lực vẫn đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp. Tuy nhiên, làm việc nhiều giờ không tự động bảo đảm hiệu quả, sự ghi nhận hay cơ hội thăng tiến. Năng lực, điều kiện làm việc, cách tổ chức công việc và sức khỏe cũng cần được quan tâm.
Công việc lý tưởng không chỉ là công việc mang lại nhiều tiền
Trong phần viết về nghề nghiệp, Abraham Hicks đưa ra một quan điểm đáng suy ngẫm: con người có thể nhìn nhận sự nghiệp như hành trình tạo dựng những trải nghiệm sống đầy niềm vui.
Theo tác giả, mục đích của công việc không chỉ giới hạn ở việc sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ hay nhận tiền công. Công việc còn là nơi con người khám phá sở thích, phát triển mong muốn và tận hưởng quá trình sáng tạo.
Điều này không có nghĩa thu nhập là yếu tố không quan trọng.
Tiền bạc giúp con người đáp ứng nhu cầu thiết yếu, chăm sóc gia đình và mở rộng khả năng lựa chọn. Tuy nhiên, một công việc có mức lương cao chưa chắc đã phù hợp nếu nó liên tục khiến bạn kiệt sức hoặc không có cơ hội phát triển.
Khi suy nghĩ về sự nghiệp lý tưởng, bạn có thể xem xét nhiều khía cạnh: mức thu nhập mong muốn, môi trường làm việc, sự tự do về thời gian, cơ hội học hỏi và cảm giác có ích khi đóng góp giá trị.
Theo tinh thần Abraham Hicks, một sự nghiệp viên mãn là sự nghiệp mà bạn có thể cảm thấy hào hứng với quá trình trải nghiệm, thay vì chỉ chờ đợi phần thưởng ở cuối hành trình.
Vì sao thay đổi công việc nhưng vẫn gặp những vấn đề cũ?
Có người chuyển sang một công ty mới vì không hài lòng với cấp trên. Nhưng sau vài tháng, họ lại cảm thấy người quản lý mới cũng không biết ghi nhận nhân viên.
Người khác đổi nghề vì cho rằng lĩnh vực hiện tại quá áp lực, rồi phát hiện công việc mới cũng có những khó khăn tương tự.
Trong Tiền Bạc Và Luật Hấp Dẫn, Abraham Hicks đề cập đến hiện tượng con người liên tục thay đổi công việc hoặc môi trường nhưng vẫn mang theo những suy nghĩ quen thuộc về sự nghiệp.
Theo tác giả, nếu một người luôn tập trung vào những điều mình không thích, họ có thể tiếp tục duy trì trạng thái cảm xúc tương tự dù hoàn cảnh bên ngoài đã thay đổi.
Sự tương phản giúp làm rõ công việc bạn mong muốn
Abraham Hicks sử dụng khái niệm sự tương phản để giải thích cách những trải nghiệm không như ý giúp con người nhận ra mong muốn mới.
Một người quản lý thiếu sự ghi nhận có thể khiến bạn nhận ra mình mong muốn được làm việc với người biết trân trọng năng lực. Một công việc lặp lại có thể giúp bạn hiểu rằng bản thân cần môi trường sáng tạo hơn.
Theo tác giả, thay vì chỉ tập trung vào những điều khiến mình bất mãn, bạn có thể sử dụng trải nghiệm ấy để xác định rõ điều muốn hướng đến.
Tuy nhiên, việc gặp vấn đề tương tự ở nhiều nơi không nhất thiết xuất phát từ suy nghĩ của cá nhân. Những khó khăn có thể liên quan đến điều kiện lao động, cách quản lý hoặc đặc điểm ngành nghề.
Thay đổi góc nhìn có thể hữu ích, nhưng không thay thế cho việc đánh giá khách quan môi trường làm việc và bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân.
Cách áp dụng Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp vào cuộc sống
Trong cuốn sách, Abraham Hicks khuyến khích con người chủ động lựa chọn những suy nghĩ giúp bản thân cảm thấy dễ chịu hơn. Khi áp dụng Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp, bạn có thể bắt đầu từ những thực hành sau.
1. Xác định trải nghiệm bạn thực sự muốn có trong công việc
Thay vì chỉ nghĩ đến việc mình muốn rời bỏ công ty hiện tại, hãy thử hình dung môi trường làm việc mà bạn mong muốn.
Bạn muốn được hợp tác với những người như thế nào? Muốn phát triển kỹ năng gì? Mong có mức thu nhập, thời gian làm việc và cơ hội thăng tiến ra sao?
Việc xác định rõ mong muốn giúp bạn hiểu điều gì thực sự quan trọng trong sự nghiệp.
Theo Abraham Hicks, đây cũng là cách chuyển sự tập trung từ những điều không mong muốn sang những trải nghiệm tích cực mà bạn muốn thu hút.
2. Tìm kiếm những khía cạnh tích cực của công việc hiện tại
Một bài thực hành được tác giả đề xuất là chủ động tìm kiếm những điều đáng trân trọng trong công việc và ở những người đang làm việc cùng mình.
Ngay cả khi chưa hài lòng với vị trí hiện tại, bạn vẫn có thể nhận ra những kỹ năng đã học được, những mối quan hệ tốt đẹp hoặc những cơ hội mà công việc đang mang lại.
Bạn có thể dành vài phút ghi lại những điều khiến mình cảm thấy dễ chịu trong ngày làm việc.
Theo Abraham Hicks, việc hướng sự chú ý đến các khía cạnh tích cực có thể giúp giảm bớt sự kháng cự và tạo cảm giác nhẹ nhõm.
Điều này không yêu cầu bạn phải chấp nhận một môi trường độc hại hoặc bỏ qua những vấn đề cần được giải quyết.
3. Viết lại câu chuyện bạn đang kể về sự nghiệp
Trong sách, Abraham Hicks đưa ra ví dụ về việc thay đổi câu chuyện mà một người thường kể về nghề nghiệp của mình.
Một câu chuyện cũ có thể xoay quanh cảm giác không được ghi nhận, phải làm việc quá sức và luôn chịu thiệt thòi.
Thay vì liên tục nhắc lại những trải nghiệm khiến mình thất vọng, bạn có thể thử xây dựng một câu chuyện mới hướng đến khả năng phát triển.
Chẳng hạn, bạn nhận ra công việc hiện tại không phải điểm đến cuối cùng. Bạn vẫn đang học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và có thể chuẩn bị cho những lựa chọn phù hợp hơn trong tương lai.
Theo tác giả, khi câu chuyện bên trong thay đổi, trạng thái cảm xúc cũng có thể thay đổi theo.
Về mặt thực hành, cách tiếp cận này giúp bạn nhìn thấy những khả năng mới mà không cần phủ nhận khó khăn đang tồn tại.
4. Cho phép bản thân tìm thấy niềm vui trong công việc
Abraham Hicks đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của niềm vui khi lựa chọn và thực hiện công việc.
Bạn có thể bắt đầu bằng việc chú ý đến những nhiệm vụ khiến mình hào hứng, những kỹ năng muốn phát triển hoặc những đóng góp khiến bản thân cảm thấy có ý nghĩa.
Nếu công việc hiện tại chưa đáp ứng được những mong muốn ấy, bạn có thể tìm hiểu các hướng phát triển khác, học thêm kỹ năng hoặc chuẩn bị cho một sự thay đổi phù hợp.
Niềm vui không nhất thiết phải xuất hiện trong mọi nhiệm vụ. Nhưng hiểu rõ điều gì mang lại sự hứng thú có thể giúp bạn đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp sát với bản thân hơn.
Có thể thu hút công việc lý tưởng chỉ bằng suy nghĩ không?
Theo Abraham Hicks, khi con người đồng nhịp với điều mình mong muốn, Luật Hấp Dẫn sẽ đáp lại bằng những trải nghiệm tương ứng. Tác giả xem trạng thái cảm xúc hài hòa là yếu tố quan trọng trong quá trình sáng tạo sự nghiệp.
Tuy nhiên, chưa có bằng chứng khoa học đáng tin cậy cho thấy chỉ cần suy nghĩ tích cực hoặc duy trì rung động phù hợp là có thể tự động thu hút một công việc, mức lương hay cơ hội thăng tiến.
Trong thực tế, thành công nghề nghiệp còn phụ thuộc vào kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm, nhu cầu tuyển dụng, điều kiện thị trường và nhiều yếu tố khác.
Vì vậy, bạn có thể vận dụng những thực hành trong sách để nuôi dưỡng tinh thần tích cực, đồng thời chủ động phát triển năng lực, xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp và chuẩn bị cho những cơ hội phù hợp.
Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp: Thành công cũng là niềm vui trên hành trình
Một thông điệp nổi bật trong phần viết về nghề nghiệp của Tiền Bạc Và Luật Hấp Dẫn là con người không nhất thiết phải chờ đến khi đạt được thành công mới cho phép bản thân cảm thấy hạnh phúc.
Bạn có thể mong muốn một công việc tốt hơn mà vẫn trân trọng những điều mình đang học được. Có thể đặt mục tiêu thu nhập cao hơn mà không biến mỗi ngày làm việc thành cuộc đấu tranh. Và cũng có thể theo đuổi những thành tựu lớn trong khi vẫn quan tâm đến cảm giác của mình trên hành trình ấy.
Theo Abraham Hicks, sự nghiệp là một phần của trải nghiệm sống không ngừng mở rộng. Khi con người hiểu rõ điều mình mong muốn và học cách tìm thấy niềm vui trong quá trình sáng tạo, họ đang tiến gần hơn đến hình ảnh cuộc sống mà mình muốn xây dựng.
Nếu bạn muốn khám phá sâu hơn về Luật Hấp Dẫn và sự nghiệp, đặc biệt là cách Abraham Hicks lý giải sự thành công, niềm vui trong công việc, sự đồng nhịp và quá trình sáng tạo có chủ đích, cuốn Tiền Bạc Và Luật Hấp Dẫn của Esther và Jerry Hicks sẽ mang đến một góc nhìn thú vị về hành trình tạo dựng sự nghiệp và cuộc sống thịnh vượng.
Có thể bạn quan tâm: TIỀN BẠC VÀ LUẬT HẤP DẪN
Khám phá cách làm chủ dòng chảy tài chính, giải phóng tư duy thiếu thốn và thu hút sự thịnh vượng bền vững bằng sức mạnh của Luật Hấp Dẫn.
