Hệ thống đầu tư Canslim được phát triển bởi huyền thoại đầu tư William O’Neil, giúp nhà đầu tư xác định cổ phiếu tiềm năng và lựa chọn thời điểm mua bán phù hợp để tối ưu hóa lợi nhuận và hạn chế rủi ro.
Bài học quản trị nhân sự từ Zappos bắt đầu bằng một nghịch lý khá kỳ lạ: phần lớn doanh nghiệp phải tốn tiền để giữ người, còn Zappos từng trả tiền để nhân viên mới rời đi. Sau khi trải qua chương trình đào tạo, nhân viên mới được đặt trước một lựa chọn: tiếp tục làm việc, hoặc nhận lương đã kiếm được cộng thêm một khoản tiền để nghỉ. Chương trình này được gọi là “The Offer”; mức được nhắc đến rộng rãi là 2.000 USD. Với nhiều ông chủ, đây là một ý tưởng khó hiểu. Tuyển được một người đã tốn tiền. Đào tạo họ lại tốn thêm tiền. Đến khi họ bắt đầu làm được việc, công ty còn đưa thêm tiền để họ bước ra cửa. Nhưng Tony Hsieh nhìn thấy một khoản chi phí khác mà bảng lương không thể hiện hết:...
Nhiều người mong ước giải phóng bản thân khỏi bệnh tật mãn tính để chạm tới cuộc sống thịnh vượng, an nhiên. Trong cuốn sách Trở nên phi thường, Joe Dispenza chứng minh chìa khóa chuyển hóa sinh học nằm ở làm chủ năng lượng. Để bứt phá các giới hạn sinh học và kiến tạo tương lai, việc học cách kết nối trường lượng tử là hành trình quan trọng nhất. Bài viết sẽ phân tích cơ chế khoa học giúp bạn dịch chuyển tâm thức đồng điệu với nguồn năng lượng vô tận của vũ trụ.
