fbpx

Blog

Đầu tư

Kinh Doanh

Bài Học Quản Trị Nhân Sự Từ Zappos Và “The Offer” 2.000 USD

Bài học quản trị nhân sự từ Zappos bắt đầu bằng một nghịch lý khá kỳ lạ: phần lớn doanh nghiệp phải tốn tiền để giữ người, còn Zappos từng trả tiền để nhân viên mới rời đi. Sau khi trải qua chương trình đào tạo, nhân viên mới được đặt trước một lựa chọn: tiếp tục làm việc, hoặc nhận lương đã kiếm được cộng thêm một khoản tiền để nghỉ. Chương trình này được gọi là “The Offer”; mức được nhắc đến rộng rãi là 2.000 USD. Với nhiều ông chủ, đây là một ý tưởng khó hiểu. Tuyển được một người đã tốn tiền. Đào tạo họ lại tốn thêm tiền. Đến khi họ bắt đầu làm được việc, công ty còn đưa thêm tiền để họ bước ra cửa. Nhưng Tony Hsieh nhìn thấy một khoản chi phí khác mà bảng lương không thể hiện hết:...

06/07/2026 By Happy Live Team

Đường tới thành công

Luật hấp dẫn trong tình yêu từ sách Vòng Xoáy

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao mình liên tục gặp phải những mối quan hệ lặp đi lặp lại một kịch bản tổn thương? Hay vì sao dù đã cố gắng hết sức để yêu thương, đối phương vẫn dần xa cách? Thực chất, thế giới xung quanh là một tấm gương phản chiếu chính xác tần số rung động của bạn. Trong cuốn sách nổi tiếng “Vòng Xoáy” (The Vortex), các giáo lý của Abraham đã chỉ ra rằng: Mọi mối quan hệ hợp tác đều được thiết lập dựa trên cơ chế của Vũ trụ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu về cách vận hành của Luật hấp dẫn trong tình yêu và làm thế nào để bước vào “Vòng Xoáy” năng lượng – nơi mọi tình cảm viên mãn chân thật được định hình.

14/07/2026 By Happy Live Team